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时间：2015-11-27 16:36:23 浏览：

管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的；没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口；不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已；结果不好，就是不好；取是能力，舍是境界；努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点；细节做好叫精致，细节不好叫粗糙；既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错；先计划再行动，先策划再沟通；多考虑应该做什么，少考虑能够做什么；差异化是企业竞争力的核心，相对优势是大的优势；没有执行力，就没有竞争力；选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子；速度，完美第二；行动，想法第二；结果，过程第二；执行力不讲如果，只讲结果；不看错不错，只求好不好；习惯于缺点是大的缺点；员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法；思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度；没有想法，就没有结果；行动不及时是因为痛苦达不到；人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢；不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用；不要指望别人帮助你，要指望别人需要你；沟通重在换位思考；不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值；请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报；利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力；敢于负责任，才能担重任；简单的才是有效的；做好时间管理，做自己的主人；宣贯的密度+力度=执行的深度+高度；企业绝大多数人应该是精益求精的执行者；理念变，天地变；理念不变，原地转；凡成就大业者，喜欢把小事做细做透；做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路；成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法；凡事都有三种以上的解决方法；若要如何，全凭自己；多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事；一错再错不是能力问题，而是态度问题；每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事；改变是痛苦的，不改变更痛苦；员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错；以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工；像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位；舒服的，往往就是退步的；不谋全局者不足谋一域；细节决定成败。

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